O movimento sindical representando pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco esteve reunida com a direção do banco na última segunda-feira (11), para discutir e tratar da nova proposta do banco em implantar o Prêmio de Desempenho Extraordinário (PDE). O banco informou que o regulamento do Prêmio ainda não está concluído. A previsão é final do mês de marco.

O PDE é destinado a área comercial, não extensivo a departamentos, caixas, escriturários e assistentes e gerentes regionais.

Esse prêmio é uma reivindicação antiga do movimento sindical, já que o Bradesco é um dos únicos bancos que não tem um programa próprio de remuneração variável.

Os bancários esperam por muito tempo um programa de remuneração variável. O Bradesco é o banco que paga menos PLR aos seus trabalhadores.

Esse prêmio é uma importante conquista, mas precisa ser ampliado a todos os funcionários do banco, disse a coordenadora da COE Bradesco Magaly Fagundes.

Outro tema abordado na mesa foi o recolhimento previdenciário. Não consta no extrato da previdência, o recolhimento desde agosto de 2018. O banco informou que o repasse tem sido feito normalmente, o problema é relacionado ao E-social, estão buscando uma solução junto à Previdência e darão um retorno o mais rápido possível.

Entretanto, o banco informou que o funcionário pode solicitar ao RH o demonstrativo da contribuição ao INSS.

Também foi apresentado ao banco um calendário para reunião nas Federações, com objetivo de tratar o Seguro Saúde e Dental nas bases.

Com informações da Contraf