O HSBC anunciou nesta quinta-feira, dia 8/09, a abertura de agências bancárias aos sábados nas cidades de Piracicaba, São José do Rio Preto e Ribeirão Preto, base da Feeb SP/MS. A medida foi tomada pelo banco em meio ao processo de negociações da campanha salarial dos bancários, cuja pauta contém cláusula que expressa a contrariedade com o trabalho aos finais de semana. Diante dos rumores sobre a possibilidade de abertura aos sábados os diversos fóruns da categoria foram contrários à medida, como o Encontro Nacional de Banco Privados, reunião da Comissão de Organização dos Empregados em reunião do mês de agosto e a 7ª Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, realizada em julho. Consultas também foram feitas pelas entidades sindicais aos funcionários do HSBC, que não aceitaram a medida. A CNB/CUT enviou correspondência no dia 20 de agosto à direção do banco, em Curitiba, solicitando a revisão da implantação do horário estendido padronizando seu funcionamento entre 9h e 17 com a contratação de mais funcionários e a criação de dois turnos de trabalho. Na mesma correspondência, a CNB reitera a rejeição à abertura aos sábados. É inaceitável que uma Federação que representa o Estado de São Paulo e parte do MS aceite uma proposta como essa que fere a constituição. O Sindicato dos Bancários de Dourados e Região-MS completamente contra esta medida e não aceitará de forma alguma que os funcionários trabalhem aos sábados, e repudia veementemente a postura da FEEB/SP-MS, da qual representa menos que 10% da categoria e faz um acordo esdrúxulo entregando os Direitos conquistados com muita luta dos trabalhadores. As condições de trabalho no HSBC já estavam ruins antes da ampliação do horário, depois ficou pior ainda. Prova disso é o elevado número de pedidos de demissão feitos pelos empregados. Os gerentes titular e administrativo estão fazendo jornadas de 12 horas diárias e os de relacionamento não têm tempo para fazer o trabalho interno, pois o banco está sempre aberto. Além disso, é muito grande a incidência de doenças ocupacionais com afastamento de funcionários, fruto das péssimas condições de trabalho. Os bancários também contestam que foram contratados 800 trabalhadores com o horário diferenciado, quando na verdade, em dezembro de 2004, o conglomerado do HSBC possuía 27.981 empregados. Em junho de 2005 eles eram apenas 27.522. A CLT estabelece que a jornada legal de trabalho dos bancários é de seis horas de 2ª a 6ª sexta-feira, perfazendo 30 horas semanais. Esta é uma conquista incorporada dos bancários que não irão abrir mão dela e o legislador quando assim definiu foi em razão das condições de trabalho que já naquela época provocavam diversas enfermidades. De lá para cá, a organização do trabalho piorou e muito, com a sobrecarga de tarefas e o acúmulo de metas. Além de que existe normativo sobre o funcionamento dos bancos, estabelecendo o funcionamento das agências de 2ª a 6ª sexta-feira.