Apesar das dificuldades, os funcionários do Banco do Brasil têm um bom motivo para comemorar. A Carreira de Mérito será implantada pela empresa a partir de abril. O novo plano foi uma importante conquista da última campanha salarial e deve beneficiar, de imediato, até 20 mil empregados. A medida vai agregar valor às funções e mais remuneração para os que estão em cargos comissionados nos últimos cinco anos. Os reajustes podem ser de até 15,6%. De acordo com o novo PCR (Plano de Carreira e Remuneração), a Carreira Administrativa de E1 até E12 passou a ser A1 até A12, continuando com 12 níveis, interstícios de 3% e salários que varia de R$ 1.600,13 a R$ 2.214,84 (no demonstrativo de rendimentos o valor inicial na verba VP (Vencimento Padrão) 10 é de R$ 1.280,10 porque a gratificação de 25% é inserida sobre outras verbas salariais ao final). Somente os comissionados E1 que, em setembro, tinham no mínimo dois anos de função, automaticamente passaram para o nível A2, já que o tempo mínimo para promoção de nível para outro sistema A é de três anos. O Banco do Brasil se comprometeu em disponibilizar um canal de comunicação aberto para a categoria, através de e-mail e/ou telefone, para solucionar as dúvidas. Espera-se que o banco realmente cumpra a promessa. Os bancários devem atentar se as comissões exercidas desde setembro de 2006 estão detalhadas. A migração será baseada nessa informação. Os que perderam ou abriram mão de comissão de 2006 também serão beneficiados. Essa é mais uma conquista do movimento sindical e serve para reforçar que a luta pela conquista dos direitos não pode parar.