O movimento sindical continua a cobrar do Congresso Nacional a aprovação da Convenção 158 da OIT (Organização Internacional do Trabalho), sobretudo, porque, em 2010, a taxa de rotatividade no mercado de trabalho formal brasileiro subiu 39,96% em relação a 2009 (36,9%). O objetivo da Convenção 158 é dificultar as demissões sem justa causa. As empresas não estão nem um pouco preocupadas com o trabalhador e contratam e demitem quando bem entendem. Somente em 2010, foram mais de 15 milhões dispensas. A aprovação garante a estabilidade no emprego e impõe regras para que as empresas tenham de justificar com antecedência a demissão de trabalhadores para os sindicatos. De acordo com o Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), a rotatividade custa caro. No ano passado, o salário médio dos novos admitidos foi de R$ 829,00, valor 7,5% a menos do que o salário dos demitidos no mesmo período. Em 2009, a diferença era bem superior, de 11,3%.