17 de Fevereiro de 2016 às 22:59
Na Caixa Econômica, 85,4% dos funcionários garantem promoção
Finalmente, a Caixa apresentou os números sobre a promoção por mérito ano-base 2015 e 78.511 empregados do total de 91.928 promovíveis garantiram o direito. O dados indicam que 63.520 (69,1%) vão receber um delta. Outros 14.991 (16,3%) serão contemplados com dois deltas. Os demais 13.417 (14,6%) não alcançaram promoção.
A Caixa tem atualmente 97.462 trabalhadores. Portanto, 5.534 estão de fora do grupo dos que podem ser contemplados. Os números foram divulgados nesta terça-feira (16/02). Mas, a Comissão Executiva dos Empregados quer detalhamento, uma vez que o índice de bancários sem delta ficou acima do esperado.
Durante a reunião, a direção do banco confirmou ainda que os reajustes serão creditados na folha de fevereiro, com valores retroativos a janeiro. O pagamento deveria ter ocorrido no mês passado, mas, por conta de problemas no sistema, não pode ser feito. Importante lembrar que cada delta representa 2,33% de aumento nas referências do PCS (Plano de Cargos e Salários).
Nova sistemática
A metodologia da promoção por mérito 2015 garante um delta com 40 pontos, 10 a menos do que sistemática anterior. Os critérios objetivos foram distribuídos da seguinte forma: 20 pontos pela conclusão de 30 horas anuais de módulos da Universidade Caixa, cinco pontos pela participação no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e outros 15 pontos para a frequência medida pelo Sistema de Ponto Eletrônico (Sipon).
Já os subjetivos garantiram até 20 pontos. Cada empregado indicou de dois a oito empregados da unidade (preferencialmente da mesma equipe) que atenderam aos critérios de avaliação como relacionamento no ambiente de trabalho e contribuição para a solução de problemas.
A distribuição dos 20 pontos variou em função do número de indicações, que tiveram relação com o número de indicações recebidas. Foi garantida também a pontuação extra de 10 pontos para iniciativa de autodesenvolvimento.
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