5 de Outubro de 2012 às 23:59
Sindicato assina acordo aditivo com a Caixa Econômica Federal
O Sindicato dos Bancários de Brasília, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), federações e demais sindicatos assinaram na tarde desta quinta-feira 4, no Edifício Matriz I, em Brasília, o acordo aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) com a Caixa Econômica Federal.O acordo contém avanços importantes, conquistados pelos bancários após dez dias de greve nacional, como a manutenção da PLR Social e o compromisso da empresa de ampliar o quadro de empregados até 99 mil até dezembro de 2013.
“A mobilização e a greve de 2012 superaram as do ano passado e eu agradeço a cada bancária e cada bancário que ajudou a construir a Convenção Coletiva de Trabalho e o acordo aditivo com avanços na remuneração e nos itens sociais. É importante destacar também que a mesa de negociação é um canal importante de diálogo e foi muito valorizada na campanha deste ano”, afirmou Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT.
Durante a assinatura, os representantes da Caixa confirmaram que a antecipação da primeira parcela da PLR dos empregados será depositada no próximo dia 11.
O secretário de Finanças do Sindicato, Wandeir Severo, que representou a entidade na assinatura do aditivo, lembrou que o movimento sindical ficará atento para que a Caixa cumpra o que foi acordado, principalmente em relação às novas contratações. “Avaliamos que o acordo contém progressos relevantes e ressaltamos que a Caixa deve usá-lo para valorizar os trabalhadores. Além disso, lembramos que os novos contratados devem ser distribuídos entre as agências que já funcionam com número insuficiente de empregados. Assim as novas contratações vão melhorar a situação de sobrecarga de trabalho”, frisa.
Compensação dos dias parados
Compensação dos dias parados
Os dias da greve não serão descontados. A Caixa seguirá o acordado com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), que estabelece a compensação desses dias até 15 de dezembro deste ano. Em Brasília foram 10 dias de paralisação. A compensação pode ocorrer de segunda a sexta, com exceção dos feriados, em no máximo duas horas diárias. Ao término desse período, as horas que eventualmente não forem compensadas serão anistiadas. As horas extras a compensar deverão ser previamente negociadas entre o gestor imediato e o empregado, com no mínimo cinco dias úteis de antecedência.
Thaís Rohrer
Do Seeb Brasília
Do Seeb Brasília
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