17 de Julho de 2012 às 23:59
Sindicato negocia plano de saúde com Bradesco nesta terça e quarta em São Paulo
Após as manifestações que aconteceram no Dia Nacional de Lutas dos funcionários do Bradesco pela melhoria do Plano de Saúde, ocorrida no dia 04 de julho em todo o país, com retardamento de cinco agências na base de Dourados (quatro em Dourados e uma em Itaporã) e sete agências em Campo Grande promovida pelos Sindicatos dos Bancários de Dourados e de Campo Grande, a direção do banco marcou reunião para discutir as reivindicações dos bancários para esta terça e quarta-feira em São Paulo.
A negociação desta terça-feira (17/07) discutirá exclusivamente os problemas do Plano de Saúde na Região da Fetec-CUT/CN (Federação dos Trabalhadores em Empresas de Crédito do Centro Norte), que engloba o Estado de Mato Grosso do Sul e, na quarta-feira (18/07) a discussão será dos problemas a nível nacional. Janes Estigarribia (foto), do Sindicato de Dourados participa da reunião representando a Fetec-CUT/CN na COE-Bradesco (Comissão de Organização dos Funcionários do Bradesco), que coordenará a reunião por parte dos trabalhadores. Dia de Luta
A mobilização que ocorreu na quarta-feira, 04 de julho foi uma resposta do Movimento Sindical diante do descaso do banco em resolver os problemas do plano de saúde e odontológico. O Bradesco Saúde, plano de saúde dos funcionários do Bradesco foi criado em 1989 e até hoje não sofreu modificações, sendo a defasagem de 22 anos.
Clique aqui e veja também: Dourados participa do Dia de Luta por melhorias no plano de saúde do Bradesco
A situação é tão precária que o plano dos funcionários do Bradesco sequer é regulado pela lei federal 9656/98 por ser anterior a ela. Entretanto, a ANS, como agência reguladora e fiscalizadora do setor, criada em 2000, deve submeter o Bradesco Saúde aos seus crivos.
A situação é tão precária que o plano dos funcionários do Bradesco sequer é regulado pela lei federal 9656/98 por ser anterior a ela. Entretanto, a ANS, como agência reguladora e fiscalizadora do setor, criada em 2000, deve submeter o Bradesco Saúde aos seus crivos.
Conforme a Resolução Normativa (RN) 254 da ANS, a partir do dia 4 de agosto, o Bradesco não poderá mais incluir novos funcionários na apólice de saúde vigente. Caso o banco não se comprometa a fazer adaptação ou migração para as novas normas, ele terá que abrir uma nova apólice para receber os novos funcionários, o que acabará gerando diferenciação de atendimento entre novos e antigos funcionários.
Defasagem
Os trabalhadores não possuem atendimento em diversas especialidades, como psicologia, psiquiatria, fonoaudiologia, nutricionista, entre outros procedimentos. Além disso, há limitações para fazer procedimentos em uma mesma especialidade.
"Se o médico solicitar ao paciente um exame do ombro e outro da coluna, o usuário tem de escolher apenas um. O outro só pode ser feito após 30 dias. Isto porque o convênio não autoriza", explica Elaine Cutis, diretora da Contraf-CUT e coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco. Em muitas regiões do Brasil falta credenciamento de profissionais no plano, obrigando os funcionários a se deslocarem a outras cidades para serem atendidos.
Fonte: Seeb-Dourados e Região, por Joacir Rodrigues
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